央企上班算體制內嗎

央企算體制內。國企和事業單位是算體制內的。央企屬于國企。體制內就指以前的國家干部，包括公務員、國企、事業單位等等。體制內的優勢，更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性；與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性。

央企上班算體制內嗎

央企算體制內。國企和事業單位是算體制內的。央企屬于國企。體制內就指以前的國家干部，包括公務員、國企、事業單位等等。體制內的優勢，更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性；與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性、低福利性，以及對社會或所在單位的影響力弱。

體制內工作享有完整的法定休假福利。體制內工作享有穩定性以及安全感。體制內工作優勢，折射出的乃是體制外勞動者合法權益得不到保障的現實。私營企業的另一種稱呼可以統稱為體制外單位，相比于國家機構、事業單位、國有企業等體制內單位，在對待員工的終身福利上卻相差甚遠。

房子的福利，是很多人選擇一些體制內單位的重要原因。全國所有按公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，近4000萬的“體制內人員”將從吃財政飯轉變為繳養老金，從單位養老轉向社會化養老。

在央企上班地位高嗎

央企級別高。所有的央企都屬于國企的范疇，但是國企并不一定會是央企，國企則是由當地政府統一進行管轄的。央企的企業規模更大，屬于超大型集團公司，一般被認為是國民經濟的支柱性企業。

國企和央企到底有什么區別

國企是有國有資本控股參股的，包括國有獨資、國有控股/參股企業。后來范圍進一步擴大，我們常見的那些由地方國資委控股的各地“城投”、“建投”公司，只能稱國企，但沒有進入到央企的范疇。

央企是直接隸屬中央部委的，真正意義的全民所有制，涉及行業必須由中央控制，如五礦、中鐵、中石油等。