3萬應屆生涌入比亞迪

據公開信息顯示，比亞迪2023年校招總人數達到3.18萬人，其中碩士和博士的整體占比達61.3%。3萬多名應屆生中，有80.8%的人員將會投入到研發工作當中。一位負責比亞迪校招的工作人員也向界面新聞證實了上述信息，多名比亞迪內部員工也表示，產品規劃技術中心下屬的幾個部門今年應屆生人數過半。

3萬應屆生涌入比亞迪

3.18萬名應屆生正陸續入職比亞迪，其中研發類崗位占比80.8%，碩博占比61.3%。

按此比例計算，研發類崗位入職人數約為2.57萬人，碩博人數約為1.95萬人。而根據比亞迪2022年財報，截止到2022年底，其員工總人數為57萬人，其中研發人員69697人，占比12.23%。在研發人員中，本科學歷36018人，占比為51.68%，碩博學歷8417人，占比12.08%。如果上述應屆生中大部分能被留用，將意味著比亞迪研發人員構成發生巨大變化。

應屆生入職大企業的好處

成長速度快，我們口中的大公司之所以能夠在市場上，占據一席之地，就是因為他對人才的培養模式存在著獨特的優勢，畢竟人才之間的競爭才是公司間競爭的根本。對于很多大公司來說，剛進公司的新員工，他們都有著一套完整的培訓流程。在一些頂尖級的公司，可能光是走完培訓流程就需要兩到三個月的時間，當培訓合格之后，才能夠正式上崗。而且這個些培訓都是非常全面周到的，這對于一個沒有任何工作經驗的職場新人來說，是最好的選擇。